На
самом деле, Новому Коду НЛП уже более 20 лет (с 1983 г.). Просто
так сложилось, что в России Новый Код НЛП не получил широкого
распространения, как самостоятельное направление, хотя отдельные его
элементы изучаются в курсах НЛП-Практик и НЛП-Мастер. Почему? Возможно,
из-за того, что российские "пользователи" рассматривали (да и сейчас
рассматривают) НЛП, как инструмент влияния и совершения изменений, в
первую очередь, в других людях...
В
конце 70-х годов, после создания классического НЛП, Джон Гриндер и
Ричард Бэндлер обнаружили, что люди, успешно решающие с помощью НЛП
чужие проблемы, для самих себя НЛП не используют. Такое положение вещей
побудило основателей НЛП переосмыслить созданную ими систему НЛП. В
Итоге, Ричард Бэндлер разработал DHЕ (Design of Human Engineering),
а Джон Гриндер, совместно с Джудит Делозье - Новый Код НЛП, позволяющий
самому работать с собственными проблемами и задачами, и развивать свои
способности.
Технологии Нового Кода
НЛП
Основное отличие Нового Кода НЛП в том, что производимые изменения (в
том числе, выбор состояния, ресурсов и новых вариантов поведения)
совершаются с помощью бессознательного. В основе этого подхода лежит
доверие бессознательному мышлению и использование его понимания мудрости
контекста, которой нет (в силу его ограниченности) у сознательного
мышления.
Одной из
главных целей (направлением развития человека) в Новом Коде НЛП является
создание максимально слаженной команды сознательного и бессознательного.
Иначе говоря, развитием раппорта между сознательным и бессознательным,
и, как следствие, собственной конгруэнтности.
В качестве иллюстрации этой идеи Джон Гриндер приводил метафору
команды всадника и лошади. В этой команде, роль всадника выбирать
направление следования и довериться лошади, время от времени корректируя
направление следования. И то, чего не должен делать всадник, так это
пытаться переставлять руками копыта лошади, показывая ей, как нужно
ехать в этом направлении :).
Одним из вариантов такого взаимодействия сознательного с
бессознательным является состояние High Performance State (Состояние
Высокой Эффективности). В этом состоянии человек
не производит сознательного поиска решений задачи, а остается
спонтанным, позволяя решению прийти самому, из бессознательного.
Как показали исследования нашей
Лаборатории НеоКода, начавшиеся
после семинара Джона Гриндера в 2004 году, все решения бессознательного,
полученные с помощью Состояния Высокой Эффективности, оказываются и
эффективнее сознательных решений, и экологичнее их в системных
последствиях. Таким образом, этот способ изменений оказался самым
простым, быстрым и доступным для само-применения.
Вызов состояния
Состоянии Высокой Эффективности выполняется с помощью специальных
паттернов дыхания или
Игр Нового Кода НЛП.
Особенность последних заключается в активизации работы обоих полушарий
мозга, задействовании всех каналов восприятия, одновременном выполнении
нескольких параллельных процессов, присутствии четкого ритма и
постепенном усложнении задач.
Игры Нового Кода НЛП позволяют человеку быстрее и точнее войти в
состояние Состоянии Высокой Эффективности. Но при
наработке определенного опыта использования этого состояния, его
вызов становится возможным и другими, более простыми способами.
Однако, Новый Код НЛП не ограничивается раппортом сознательного и
бессознательного, конгруэнтностью и работой с состояниями. Он включает в
себя так же управление фильтрами внимания, моделирование из второй
позиции и системное НЛП (множественное описание, учет петель обратной
связи при создании изменений и работа на мета-уровнях). Позволяя выйти
за рамки, накладываемые сознательным мышлением, Новый Код НЛП дает нам
возможность сделать шаг за пределы человеческих представлений о
возможном и получить ключ к богатейшему потенциалу нашего разума.
Егор
Булыгин,
тренер НЛП.
С благодарностью за помощь в написании этой статьи
и вклад в исследования Лаборатории Неокода Константину Пухову и Алексею
Каптереву.
|