АКАДЕМИЯ ТРЕНИНГА

ВЛИЯНИЕ И УСПЕХ

В ОСНОВЕ ВСЕХ ПРОГРАММ - NLP ТЕХНОЛОГИИ 

Новости

Сертификационный тренинг Психотехнологии влияния и успешности

Новые программы обучения            Школа эффективного менеджера

Новый Тренинг: "Применение НЛП в продажах".

Новый Тренинг:          Тренинг партнерских отношений "ОН и ОНА: как найти друг друга и построить жизнь вместе"

Семинары по деловой коммуникации (переговорам)

Семинары по деловой коммуникации (переговорам)

Цель тренинга

• сформировать у участников умение активизировать свой потенциал в критический момент;
• научиться находить гармонию со своим внутренним "Я";
• сформировать умение устанавливать и поддерживать желаемые отношения с сотрудниками и подчиненными;
• изучить методы самовыражения и ограждения от эмоционального напора.

Для кого предназначен

Менеджеры отделов продаж, отделов по подбору персонала, широкий круг специалистов

В программе тренинга

1. Эффективное общение:

• Понятие коммуникаций;
• Суть коммуникационного процесса;
• Факторы облегчающие и мешающие коммуникационному процессу;
• Психология общения;
• Различные подходы к психологии личности и психологии взаимоотношений;
• Типы собеседников;
• Особенности личности;
• Закономерности и способы взаимодействия друг с другом;
• Практическая психология в области взаимоотношений;
• Алгоритм успешного взаимодействия и выступления;
• Подстройка и ведение партнеров по общению;
• Технологии преодоления барьеров;
• Приемы воздействия на окружающих;

2. Эффективные коммуникации на работе:

• Отношения на работе и за ее пределами;
• Модели организационного поведения;
• Конфликтные и стрессовые ситуации- способы выхода "без потерь"
• Организационное поведение;
• Основные модели поведения людей;
• Межличностное поведение людей в рамках одной организации;
• Практическая отработка навыков эффективного взаимодействия в процессе решения деловых задач через методы поведенческого анализа.

3. Изменения в организации;

• Управление организационными изменениями;
• Адаптация к новому месту или изменениям в организации;
• Оценка возможностей и желаний измениться;
• Подведение итогов.

Метод ведения тренинга

В процесе программы задействованы следующие методики:

• лекционно - информационный материал;
• групповые дискурссии;
• ролевые игры;
• тестирование;
• демонстрация видеороликов;
• видеосьемка;
• психологическое заключение специалиста, по оптимальным техникам для каждого слушателя.

Раздаточные материалы